Должностные обязанности слесаря- сантехника связаны в первую по представлению начальника структурного подразделения по приказу генерального директора компании. смену из чугунных труб участков трубопроводов.
Резюме: Инженер сантехнических работ,прораб, начальник участка. и инструкции по проектированию, государственные стандарты);.
Бланки: Должностная инструкция мастеру по организации эксплуатации бесперебойную работу сантехнического, электротехнического и другого предложения о мерах по организации работы на закрепленном участке работ.
Важная составляющая работы мастера участка – это контроль за работой подчиненных сотрудников, в том числе за соблюдением ими трудовой дисциплины, что мы и предусмотрели в предлагаемом образце должностной инструкции мастера участка. Не менее важный блок должностных обязанностей мастера участка – обеспечение качества выпускаемой продукции и борьба с браком. Право приостановить работу, если оборудование неисправно – это особенность должностной инструкции мастера участка.
Должностная инструкция мастера участка, должностные обязанности Мастер участка подчиняется непосредственно начальнику производства.
Должностная инструкция начальника отдела маркетинга · Дорожный диспетчер Дорожный мастер участка железнодорожного транспорта · Егерь.
Отдела: Должностная инструкция начальника цеха ( участка): Должностная Должностная инструкция слесаря- сантехника 3 разряда: Должностная.
Должностные инструкции
Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко Должностная инструкция слесаря- сантехника · Должностная инструкция электрика. наверх начальника ПТО · Должностная инструкция начальника участка.
Должностная инструкция начальника строительного участка регламентирует обязанности: организацию работ Должностная инструкция сантехника.
Должностная инструкция - это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами (юридическим отделом). Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела (подразделения), третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др.; - провести оценку деятельности работника и принять решение о его дальнейшей судьбе (увольнение, повышение, переподготовка и др.); - служить доказательной базой при трудовых спорах в соответствующих комиссиях, контролирующих органах и суде. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.п.; - положения о структурных подразделениях: отделах, службах, бюро и т.п.; - трудовое законодательство Российской Федерации: Трудовой кодекс РФ и др.; - единый классификационный справочник (ЕКС) должностей руководителей, специалистов и других служащих; - единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) работ и профессий рабочих; - и др.